株式会社ディライト

教育制度


各企業の特色ある制度を紹介する「人財力100」にて
「人材採用と育成に力を入れている企業」として
取り上げられました。

未経験でも「プロフェッショナル」に育つ徹底した研修制度を特色として
多くの人が活躍する社風であることが紹介されました。(2014年10月)

葬儀業界の仕事を未経験から「葬儀のプロフェッショナル」へ

「葬儀のプロフェッショナル」への道のりは容易いことではありません。
しかし、当社ではしっかりとした研修と経験を積み重ねる機会を十分に用意しています。
スタッフとしての心構えに始まり、基礎から応用までレベルに合わせた研修会や講義を開催し着実にステップアップしていただきます。葬儀や仕事に関するマニュアルも完備していますので初心者でも安心です。

「葬儀のプロフェッショナルへ」

葬儀業界の仕事はさまざまな職種の方々が力を合わせて仕事をしています。そして葬儀という”非日常的”だからこそ、失敗は許されない仕事であることも忘れてはいけません。
私たちディライトはその想いを胸に、現場で独り立ちして仕事をしていくまで、様々な研修やテストを通じてステップアップしてもらえるよう「教育の場」を提供しています。
研修制度には、社内研修や現場研修、スキルアップ研修など用意しています。
個人のスキルに合わせた教育を受けることができるので、技術のブラッシュアップから実務のスキルアップ、そして全体のボトムアップに大きく寄与する教育であると自負しております。

最適な人材を求めるお客様へのベストマッチの追及は
お客様から支持されるもっとも重要な要素

私たちディライトは人材サービス企業として、お客様のニーズに最適な人材を派遣できるよう、また求職者に活躍の場を提供できるよう、幅広い分野で積極的に人材を採用しています。
また積極採用だけでなく、人材の資質を加味したランク別機能・チェック項目機能を取り入れ、お客様が求める人材を確実に派遣できるように「グッドマッチング政策」を採用しております。
「グッドマッチング政策」とは、業務内容を細かく分析し、クリアしている項目をチェック、その項目によりランク区分を行います。ランク区分についても、チェック項目がクリアしているからランクアップにつながるわけではなく、都度面談を行い、ランクチェックを行っています。未達のチェック項目に関しては、スキルアップ研修によって知識や実技を補完してもらいながらスキルアップに努めています。
そのため徹底した人材の適正化を図ることができるため、お客様が求める人材を派遣することができます。また、各分野の業界経験者も多数在籍しておりますので、即戦力としてお役にたつことができます。